Arquivos APK (Android Package Kit) são os arquivos brutos de um aplicativo Para Android. Saiba como instalar rivs-apply.apk arquivo em seu telefone em 4 passos simples:
Sim. Fornecemos alguns dos espelhos de download do Apk mais seguros para obter o apk RIVS Apply.
A versão mais recente do RIVS Apply é a versão 3.0.40 e foi atualizada pela última vez 3 months ago. The interview process has never been this easy. If the company you have submitted an application to uses RIVS for their hiring needs you can use this application to: •Take Written, Voice, and Video interviews. •Receive push notifications with updates to your application. •Communicate directly with the Company through private messages. •Accept or Reschedule any phone or in person interviews. •Be reminded of upcoming interviews. Download the app and enter your email and password to get started!. Baixe o aplicativo em 12.61 MB agora. Se você gostou de RIVS Apply, você vai gostar de Business apps como vTie - guia de gravata - tie a tie guide with style for business, interview, wedding, party; WirelessDMS; vTie Premium - guia de gravata - tie a tie guide with style for occasions like a business meeting, interview, wedding, party; Job Search; TimeDock;
Espelho 1: : Baixar APK
O teste poderia ter perguntas para que o treino fosse mais efetivo. E a pergunta real precisa ter uma cor mais legível, no meu caso era amarela com o reflexo da luz na tela a pergunta fica invisível. Obrigada!
Fiz uma entrevista pela primeira vez no app, no teste poderia rever a gravação antes de enviar, sendo que na hora não é possível. Cada resposta demorou muito tempo para serem encaminhadas o que acabou deixando um pouco chateada e impaciente, pois já é um momento de nervosismo por conta da entrevista. E no teste não tem nenhuma pergunta, ajudaria melhor para fazer a alusão.
The app overlays the audio from the previous video when you are going to re-record a response. Guys, please. Don’t you test it before launching???
O aplicativo travou na última pergunta e a resposta não foi enviada.
Pouca instrução de como utilizar a ferramenta. Perguntas testes sem perguntas. Dificultando diretamente no processo do candidato
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