People First RH apk

People First RH para Android


- REQUIRES ANDROID | Categoría: Business

Calificación 3 de 2 Votos | $ Gratis



People First RH Capturas de pantalla

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Descargar e instalar APK en Android


Cómo configurar People First RH APK:

Los archivos APK (Android Package Kit) son los archivos sin procesar de una aplicación de Android. Aprende a instalar people-first-rh.apk archivo en tu teléfono en 4 sencillos pasos:

  1. Descargue people-first-rh.apk en su dispositivo usando cualquiera de nuestros espejos de descarga.
  2. Permitir aplicaciones de terceros (que no sean Play Store) en su dispositivo: vaya al menú » Ajustes » Seguridad » . Haga clic en "Fuentes desconocidas". se le pedirá que permita que su navegador o administrador de archivos instale APK.
  3. Ubique el archivo people-first-rh.apk y haga clic en Instalar: lea todas las indicaciones en pantalla y haga clic en "Sí" o "No" según corresponda.
  4. Después de la instalación, la aplicación People First RH aparecerá en la pantalla de inicio de su dispositivo.

¿Es People First RH APK seguro?

Sí. Proporcionamos algunos de los espejos de descarga de Apk más seguros para obtener el apk People First RH.



People First RH v1.0.93 APK Descargar Espejos



Qué hay de nuevo? v1.0.93


  • Fecha de lanzamiento: 2024-08-02
  • Versión actual: 1.0.93
  • Tamaño del archivo: 29.98 MB
  • Desarrollador: People First
  • Compatibilidad: Requiere iOS 11.0 o posterior. y Android KitKat 4.4, Lollipop 5.0, Marshmallow 6.0, Nougat 7.0, Oreo 8.0, Android Pie 9.0, Quince Tart 10, Red velvet cake 11, Snow cone 12 o más tarde versiones


7 detalles sobre People First RH


1. People First improves the process of reporting workplace harassment by creating transparency and accountability to drive resolutions and protect employees from retaliation.

2. • Uniform and inclusive process: Employees who believe they experienced or witnessed harassment can submit a report with a simple four-step process.

3. Once submitted, HR and the reporter will have equal visibility into the process until a mutually agreed upon resolution is reached.

4. • Reporting: High-level anonymized data summarizing your company’s harassment statistics are published.

5. If a report isn’t resolved, it’s automatically escalated to a more senior executive.

6. Escalation can continue to city, state, and federal agencies including the EEOC.

7. • Automated escalation: Encourage timely resolutions with your HR team.


Mirror 1: : Descargar APK



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