Kündigung & Abmahnung apk

Kündigung & Abmahnung cho Android


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Kündigung & Abmahnung Ảnh chụp màn hình

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Tải xuống và cài đặt APK trên Android


Cách thiết lập Kündigung & Abmahnung APK:

Tệp APK (Bộ gói Android) là tệp thô của ứng dụng Android. Tìm hiểu cách cài đặt kündigung-abmahnung.apk tệp trên điện thoại của bạn trong 4 bước đơn giản:

  1. Tải kündigung-abmahnung.apk xuống thiết bị của bạn bằng bất kỳ máy nhân bản tải xuống nào của chúng tôi.
  2. Cho phép các ứng dụng của Bên thứ 3 (không phải cửa hàng Play) trên thiết bị của bạn: Đi tới Trình đơn » Cài đặt » Bảo mật » . Nhấp vào "Nguồn không xác định" . Bạn sẽ được nhắc cho phép trình duyệt hoặc trình quản lý tệp của mình cài đặt các APK.
  3. Tìm tệp kündigung-abmahnung.apk và nhấp để Cài đặt: Đọc tất cả lời nhắc trên màn hình và nhấp vào "Có" hoặc "Không" tương ứng.
  4. Sau khi cài đặt, ứng dụng Kündigung & Abmahnung sẽ xuất hiện trên màn hình chính của thiết bị của bạn.

Kündigung & Abmahnung APK có an toàn không?

Đúng. Chúng tôi cung cấp một số bản sao tải xuống Apk an toàn nhất để nhận Kündigung & Abmahnung apk.



Kündigung & Abmahnung v1.1 APK Tải về Gương



Có gì mới trong v1.1


  • Ngày phát hành: 2024-07-21
  • Phiên bản hiện tại: 1.1
  • Kích thước tệp: 15.78 MB
  • Nhà phát triển: Tsigosys
  • Khả năng tương thích: Yêu cầu iOS 10.3 hoặc mới hơn. hoặc Android KitKat 4.4, Lollipop 5.0, Marshmallow 6.0, Nougat 7.0, Oreo 8.0, Pie 9.0, Quince Tart 10, Red velvet cake 11, Snow cone 12 hoặc sau đó phiên bản

Alles was Sie als Arbeitnehmer, Betriebsrat oder Personalrat zu Kündigung, Abmahnung oder Arbeitszeugnis wissen sollten. Diese App beinhaltet nicht nur detailliertes und umfangreiches Wissen zu den verschiedenen Formen einer Kündigung bzw. Abmahnung, sondern auch klar strukturierte Anleitungen, wie Sie als Betroffener vorgehen, was Sie tun sollten und müssen, welche Fristen zu beachten sind und insbesondere auch das, was sie nicht tun sollten. Sie haben auch die Möglichkeit, jedem Punkt eigene Kommentare hinzuzufügen und die für Sie relevanten Punkte einfach per Knopfdruck in einer ToDo-Liste und/oder in einer Merkliste abzulegen und zusammenzufassen, und sich somit einen auf Ihre Situation abgestimmten Vorgehensplan zu erstellen. Was tun bei Erhalt einer Kündigung oder Abmahnung? Was ist in einer Kündigung oder Abmahnung nicht zulässig und macht diese unwirksam? Welche Fristen muss ich, sowie der Betriebsrat/Personalrat, beachten? Welche Möglichkeiten habe ich, eine Abfindung zu erhalten? Benötige ich einen Anwalt? Wie gehe ich bei einer Kündigungsschutzklage vor und wie läuft das ab? Wie überprüfe ich die Wirksamkeit einer Kündigung? Wann und wie muss ich mich arbeitslos melden? Wann muss ich mit einer Sperre des Arbeitslosengeldes rechnen? Was muss ich beachten bei betriebsbedingter, personenbedingter oder verhaltensbedingter Kündigung? Was muss ich beachten bei einer Änderungskündigung? Was muss ich beachten bei einem Aufhebungsvertrag? Wirken sich Abfindungen auf das Arbeitslosengeld aus? Warnsignale im Vorfeld einer Kündigung. Befristete Arbeitsverhältnisse, Direktionsrecht, Rückzahlungspflichten, BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement), unwirksame Kündigungen, Steuern auf Abfindungen, Arbeitszeugnis, Jobsuche, Sozialauswahl … und vieles, vieles mehr Arbeitszeugnis auswerten: So entschlüsseln Sie Arbeitszeugnisse und finden heraus, welche Beurteilung sich tatsächlich hinter den zahlreichen Formulierungen verbirgt. - Formulierungen unterteilt in Notenschlüssel von sehr gut bis ungenügend. - Gesamtnote ihres erhaltenen Arbeitszeugnisses ermitteln - Intensive Suchfunktion - Beurteilungskriterien für Berufsgruppen - Übersicht zu besonderen Angaben und negativen Auslegungen - Beispiel zum Zeugnisaufbau


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